EL LIDERAZGO

Es la influencia interpersonal ejercida en determinada situación para la consecución de uno o más objetivos específicos, mediante el proceso de la comunicación humana.

ESTILOS DE LIDERAZGO

Líder Autocrático. No permite la participación del grupo en la toma de decisiones, ocasionando tensión sobre el mismo, es firme en sus convicciones, se debe hacer todo lo que él dice, asume la responsabilidad por los resultados obtenidos.

Líder Democrático. Guía. Anima al grupo a tomar decisiones, asigna tareas claramente, muestra fuerte preocupación por el grupo, tanto en el aspecto personal como en el trabajo, confía en la capacidad y buen juicio de ellos y crea un fuerte sentido de solidaridad.

Líder Liberal. Permite que los miembros del grupo sean los que tomen las decisiones, éste muestra poca preocupación, tanto por el grupo como por las tareas, procura no involucrarse en el trabajo, proporciona información sólo cuando se la solicitan, permite libertad absoluta para el grupo y evade la responsabilidad por los resultados obtenidos.

SE RECOMIENDA

1) Comenzar de manera autocrática.

2) Si el equipo muestra madurez profesional y personal, se puede pasar al democrático.

3) Hay procesos constantes en el cual debemos movernos de uno a otro.

EL LIDERAZGO ES UN PROCESO CÍCLICO, POR TAL RAZÓN, SE DEBEN MANEJAR LOS TRES TIPOS.

Observa y escucha el video en el siguiente enlace: La Esencia del Liderazgo.